Disari ulang oleh Kosmas Lawa Bagho
Para pembaca yang budiman. Beberapa waktu lalu, penulis menampilkan tipe-tipe kepribadian pemimpin (manajer) yang diperkenalkan oleh Psikoplog Florence Litteur. Saat ini, penulis berusaha melengkapi pengenalan kepribadian dimaksud agar kita bisa menentukan apa sih tipe yang dominan pada pribadi sendiri maupun para staf atau rekan kerja. Tentu tidak 100% benar namun test ini hanya melihat hal-hal yang dominan agar yang positif kita tingkatkan sementara yang negative kita hindari atau perkurang.
Pengenalan kepribadian ini penting agar sebagai pemimpin (manajer) pada lembaga apapun terutama koperasi kredit tidak salah dalam mengotimalkan potensi-potensi yang dimiliki diri sendiri terutama para rekan kerja supaya mencapai hasil yang optimal.
Ikuti proses yang penulis tampilkan berikut ini hasil penulis alami waktu Pelatihan Kepemimpinan Sosial Masa Depan selama 1 bulan (9 Agustus – 9 September 1999) di USC-Satunama Yogyakarta.
LATIHAN MENGENAL TIPE KEPRIBADIAN PEMIMPIN
Suruhan 1:
Garis bawahi ______ kata-kata atau kalimat dalam daftar berikut ini yang menggambarkan secara tepat diri Anda dalam kerja atau situasi kerja. Jumlahkan nilai total untuk masing-masing kelompok kata-kata yang telah digarisbawahi.
A. Tertutup, tidak komunikatif, dingin, hati-hati, terkontrol, merasa sulit memahami, menutup diri, sikap mau diatur, bicara formal, tegas, mengambil keputusan secara rasional, suka bisnis, disiplin dalam waktu, menggunakan fakta, berpakaian resmi, tindakan terukur.
NILAI TOTAL : ________________________
B. Sikap ambil tanggungjawab, mengarahkan, cenderung menggunakan kuasa, tindakan cepat, pengambil resiko, kompetitif, agresif, pendirian kuat, mudah bereaksi dengan semangat, ambil inisiatif, membuat keputusan-keputusan, suara keras, gerak cepat, suara ekspresif, bersalaman dengan hangat, gagasan jelas, inisiator.
NILAI TOTAL : _________________________
C. Komunikatif, terbuka, hangat, mudah didekati untuk bersahabat, sikap luwes, bicara santai/informal, tidak disiplin dengan waktu, ingat diri, pakaian tidak resmi, pendapat dramatis, menggunakan rasionalisasi, terima keadaan/permisif, membuat keputusan secara emosional, merasa mudah mengetahui, suka mengagungkan diri.
NIALAI TOTAL: _________________________
D. Gerak lamban, suara datar, bicara lembut, penolong, tidak jelas apa yang dibutuhkan, pendapatnya moderat, tenang, banyak tanya, cenderung menghindari penggunaan kuasa, bersalaman secara acuh, tindakan terencana, sikap mengikuti, memberi dukungan, siap bekerja sama.
NILAI TOTAL: __________________________
Suruhan 2: Tuliskan nilai-nilai total di bawah ini:
A = ____________________________ C= ___________________________
B = ____________________________ D= ___________________________
Kemudian hitunglah kelompok mana yang lebih besar dan berapa selisihnya :
A vs C : Mana yang lebih besar? ____________
Dengan selisih berapa ? ____________
B vs D : Mana yang lebih besar? ____________
Dengan selisih berapa ? ____________
Mengisi kisi-kisi kepribadian
Sekarang tandailah hasil Anda pada kisi-kisi di bawah ini:
Untuk menentukan dimana anda cocok pada garis vertikal, lihatlah pada hasil
A vs C
Hasilnya:
= Bila A lebih besar dari C 6 poin, taruhlah sebuah titik (.) pada A-6.
= Bila C lebih besar dari A 5 poin, taruhlah sebuah titik (.) pada C-5
= Bila A sama dengan C, taruhlah sebuah titik (.)pada pusat
Untuk menemukan tempat anda pada garis horisontal, gunakanlah hasil B vs D
=Bila B lebih besar dari D 4 poin, taruhlah sebuah titik (.) pada B-4
=Bila D lebih besar dari B dengan 7 poin, taruhlah sebuah titik (.) pada D-7
= Bila B sama dengan D, taruhlah sebuah titik (.) pada “0” pada pusat kisi-kisi.
Dalam kisi-kisi dibawah ini, tariklah sebuah x dimana garis dari dua titik dan anda bertemu ( sebagaimana nampak dalam contoh ). Kolom dimana anda berada menunjukan tipe kepribadian anda.
ANALITIS
|
DRIVER
|
EXPRESSIVE
|
Suruhan: 3 Buatlah grafik Anda sesuai nilai total yang Anda miliki pada tabel berikut:
ANALITIS (SANGUINIS)
|
DRIVER (KOLERIS)
|
AMIABEL (PEGMATIK)
|
EXPRESSIVE (MELANKOLIS)
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar