Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 7

Oleh Kosmas Lawa Bagho
Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Malang

2.3.2 Tantangan Sosial

Tantangan sosial bagi penerapan manajemen partisipasi karena tingkat strata sosial, teralienasi dari pemerintah (terutama perusahaan atau bisnis buatan pemerintah) atau peraturan dan perundang-undangan yang tidak memberikan kebebasan pada perusahaan untuk melaksanakan manajemen partisipasi, kesulitan keuangan atau modal sosial yang kecil sehingga rendahnya bargaining position serta kurangnya akses terhadap perkembangan ilmu dan teknologi termasuk teknologi informasi dan komunikasi. 

Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 6

Oleh Kosmas Lawa Bagho
Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Malang



2.3  Tantangan Implementasi Filsafat Manajemen Partisipasi

Masih banyak peran filsafat manajemen partisipasi dalam perusahaan atau bisnis. Namun penulis hanya mengambil sumbangan utama mewakili yang lain. Intinya, filsafat manajemen partisipasi membuat perusahaan atau lembaga bisnis semakin manusiawi lantaran mengutamakan manusia dalam keseluruhan proses hingga pencapaiannya dan manusia tetap memegang kendali utama bukan hana menjadi objek atau robot. Walaupun demikian, dalam pengimplementasian praktis bukan tanpa tantangan atau hambatan. Ada-ada saja hambatan yang menghalangi perusahaan menerapkan apa yang menjadi kontribusi positif filsafat manajemen partisipasi. 

Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 5

Oleh Kosmas Lawa Bagho
Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Malang

2.2.2 Meningkatkan Kepuasan & Keharmonisan Karyawan

Berbagai studi empiris hasil penelitian melalui jurnal-jurnal baik terbitan dalam negeri terutama luar negeri memberikan aroma dan kesimpulan yang hampir sama bahwa manajemen partisipasi yang berdimensi filosofis senantiasa meningkatkan kepuasan dan keharmonisan kerja karyawan dalam sebuah perusahaan atau lembaga bisnis. 

Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 4

Oleh Kosmas Lawa Bagho
Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Malang

2.2    Peran Filsafat Manajemen Partisipasi dalam Bisnis

Perusahaan atau lembaga bisnis memiliki konsentrasi pertama adalah meningkatkan laba atau pendapatan demi mencapai tujuannya. Peningkatan laba atau pendapatan agar perusahaan atau lembaga bisnis bersangkutan bisa membiayai segala pembiayaan baik biaya tetap maupun biaya tidak tetap. Pendapatan yang bisa menutup seluruh komponen pembiayaannya dan masih memiliki laba maka perubahaan bisnis tersebut dapat berkelanjutan. 

Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 3

Oleh Kosmas Lawa Bagho
Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Malang (UM)



2.1.3   Konsep Ontologis Partisipasi

Partisipasi berasal dari bahasa Inggris yaitu “participation” adalah pengambilan bagian atau pengikutsertaan. Menurut Keith Davis, partisipasi adalah suatu keterlibatan mental dan emosi seseorang kepada pencapaian tujuan dan ikut bertanggung jawab di dalamnya. Dalam defenisi tersebut kunci pemikirannya adalah keterlibatan mental dan emosi. Sebenarnya partisipasi adalah suatu gejala demokrasi dimana orang diikutsertakan dalam suatu perencanaan serta dalam pelaksanaan dan juga ikut memikul tanggung jawab sesuai dengan tingkat kematangan dan tingkat kewajibannya. Partisipasi itu menjadi baik dalam bidang-bidang fisik maupun bidang mental serta penentuan kebijaksanaan.

Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 2

Oleh Kosmas Lawa Bagho 
Mahasiswa Pascasarjana Universitas Negeri Malang (UM)

Bab II

Pembahasan

2.1   Filsafat Manajemen Partisipasi  dalam Tataran Konsep

Tulisan ini memang bersifat refleksi pribadi penulis tentang filsafat manajemen partisipasi. Walau pun demikian agar refleksi pribadi memenuhi kaidah-kaidah ilmu dan dirasakan lebih berkualitas maka keseluruhan pemaparan hendaknya melandaskan diri pada teori-teori atau konsep-konsep yang sudah diterima umum. Konsep-konsep tersebut diupayakan dipertanyakan agar bisa menemukan konsep baru atau paling tidak konsep bersangkutan mendapatkan validitas baru yang dapat lebih diperkaya. 

Filsafat Manajemen Partisipasi (FMP) 1

Oleh Kosmas Lawa Bagho

Para sahabat yang terkasih. Mohon maaf, blog ini lebih banyak berisikan hasil penulisan makalah untuk memenuhi perkuliahan di Magister Manajemen Universitas Negeri Malang namun kadang masih berhubungan dengan kegiatan koperasi kredit/credit union. Kali ini, saya memposting makalah tentang Manajemen Partisipasi (Bisnis/Perusahaan); Sebuah Pendekatan Filsaat, Mengapa Tidak? Dengan harapan, mendapat masukan dan kritikan demi penyempurnaan makalah ini, yang kemungkinan besar akan diterbitkan dalam bentuk buku secara borongan dengan teman-teman dari Magister Manajemen. Berilah masukan yang kritis dan doakan agar impian besar itu bisa terwujud dan buku yang ditunggu-tunggu untuk memperkaya manajemen sebagai kontribusi filsafat bisa hadir di tengah pembaca secara berkualitas.

Bab I

Pendahuluan

1.1  Latar Belakang

“Manajemen Partisipasi: Sebuah Tinjauan Filsafat Mengapa Tidak” adalah sebuah terobosan pertanyaan yang diajukan penulis dalam rangka menyelesaikan tugas refleksi pribadi penulis untuk memenuhi tugas perkuliahan materi Filsafat Manajemen yang diampu oleh Dr. H.H.Agung Winarno.,M.M. 

Awasi Bersama Kekerasan dan Penyimpangan Seksual pada Anak

Oleh Kosmas Lawa Bagho

Judul di atas merupakan suara-suara yang terekam jelas pada Seminar Nasional dengan tema utama "Menyelamatkan Anak Bangsa dari Kekerasan dan Penyimpangan Seksual" yang dilakukan oleh HMJ Bimbingan dan Konseling Universitas Negeri Malang di Aula Lt. 3 tanggal 11 Oktober 2014.